sábado, 4 de julio de 2026

Lider: vocacion o ego...

Con el tiempo entendí que hay dos maneras muy distintas de crecer.

Potenciar a otros o potenciar únicamente la propia imagen.

Mostrar el trabajo de un equipo o mostrar solo lo que uno hace.

Validar el esfuerzo de los demás o buscar permanentemente la validación personal.

Elegir la primera opción no siempre trae reconocimiento. 

A veces, incluso, quienes ayudaste a crecer terminan alejándose o creyendo que llegaron solos.

Pero eso no cambia el valor de haber elegido construir personas antes que construir protagonismo.

Al final, el liderazgo no se mide por cuánto brillamos nosotros, sino por la luz que dejamos en los demas.

MRosa Coaching & Liderazgo

¿Que es GESTIONAR?

Desde mi interpretacion y experiencia...

Gestionar no es solamente pedir.

Gestionar requiere que existan dos partes comprometidas con un mismo objetivo.

Gestionar implica responsabilidad, prioridades claras, estrategias, seguimiento, diálogo y voluntad de resolver.

Cuando una de esas partes responde con excusas, indiferencia o falta de compromiso, la gestión deja de depender de quien la impulsa y comienza a depender de quien decide no acompañarla.

Hay situaciones que no se resuelven por falta de gestión, sino por falta de compromiso compartido.

@MRosa Coachin&Liderazo